Niederlassungsleitung

Niederlassungsleitung Fa. ETS Egger GmbH - Anforderungsprofil

(alle Angaben beziehen sich gleichermaßen auf m/w/d)

1. Schulbildung

2. Persönlichkeit

Hausverstand, praktisches Denkvermögen, Lernfähigkeit und Lernwilligkeit, Flexibilität, gefestigter Charakter, Selbständigkeit, Urteilsvermögen, Verständnis für Wirtschaftlichkeit und bautechnische Abläufe, komplexes Denkvermögen, psychische Belastbarkeit

3.) Umgang mit Menschen

Als Führungskraft:
Gespür für den Umgang mit Mitarbeitern besitzen
richtige Mischung zwischen Führung/Motivation/Autorität finden
Disziplin vorleben
Als leitender ETS - Angestellter:
fachliche Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit besitzen und repräsentieren
stets seriös auftreten und handeln
offen auf mögliche Geschäftspartner (z.B. Vertreter von Versicherungen, Hausverwalter) zugehen
Akquirierungsgespräche führen
Als Mitglied eines österreichweit tätigen Unternehmens:
Mit Engagement und Ehrgeiz die anvertraute Niederlassung gewinnbringend führen – jedoch auch:
ETS österreichweit – gesamtwirtschaftlich und partnerschaftlich denken
Wille zur Mithilfe/Aushilfe betreffend der anderen ETS-Niederlassungen zeigen

4.) Anforderungsprofil Tätigkeit:

Eigene Besichtigungstermine vereinbaren
Schäden besichtigen und hinsichtlich erforderlicher Trocknung und Sanierung aufnehmen und für das Büropersonal verständlich dokumentieren
Materialauswahl mit den Geschädigten und falls erforderlich Beratung durchführen
Bestellung sämtlicher notwendiger Materialien
Koordination aller Arbeiter und aller Arbeiten
Wirtschaftliche Termin- und Fahrteneinteilung der Mitarbeiter
Flexibilität und rasches Handeln im Fall von Notfällen (z.B. Hochwasser, Großbrand)
Investitionen abschätzen
Personalauswahl treffen